Saya dah tak ada hati nak kerja tapi tempat lain masih belum available.” Boleh dapatkan tali leher di sini https://shp.ee/sjmha7m …
Kilang Johor ambil pekerja
#Quiet #Quitting #Cara #Pekerja #Sekarang #Mogok
Saya dah tak ada hati nak kerja tapi tempat lain masih belum available.” Boleh dapatkan tali leher di sini https://shp.ee/sjmha7m …
Kilang Johor ambil pekerja
#Quiet #Quitting #Cara #Pekerja #Sekarang #Mogok
kilang saya kalau saya lantang untuk berhenti gaji untuk bulan tu kena block
Jujurnya aku penah buat, tak rasa menyesal pun. Mana taknya, selama dua tahun aku kerja gaji maintain je, tu satu hal , bab staff dengan manager tak yah heranlah, perangai macam kaliamak takde pendidikan. Staff keje nak berdendam gaduh je padahal umur dah 20++ siap yang dah ada degree atau diploma lagi, staff level spm pun lgi berakal beradab dari diaorang, buat malu je. Yang manager pulak ada setengah tu suka main pilih kasih tak pun kerja maki hamun mcm orang gila. Bab workload pulak macam hanat, kerja makin bertambah pastu HR pulak nak main kotor ubah policy cut OT last2 makan basic atau 5% OT je. Aku decide nak berhenti sebab environment gila toxic. Aku tak kesah pun ada manusia nak bagitau kerja jangan memilih sebab susah nak cari kerja, ni hal long term. Esok ada anak bini rumah kenderaan kita sendiri yang kena keluar duit, bukan bos kau atau member kau
tapi kat sini pun, susah nak lawan company2 besar even guna pejabat buruh 😂
heh aku dh 4 tahun resign sampai sekarang xde orang ganti tempat aku kat opis tu. aku resign pun sebab x tahan gaji sikit tapi workload berlambak especially lepas dapat tahu yg position tu sepatutnya 2-3 kali ganda dari gaji yg aku dapat. Aku mula tak kisah sangat sebab asal kerja halal ada gaji. Tapi bila dh kerap sangat bos ungkit psl naik gaji RM100 tu kena carry more workload aku dh mula rasa tertekan tpi aku diamkan lagi. then mula tanya soalan2 peribadi yg buat aku jadi sentap gak la bila kata aku beli dadah dengan gaji sebab tu xleh beli motor and hari2 naik public transport padahal duit aku cukup2 makan ja plus nafkah kat parents. Dia boleh fikir aku beli dadah aku pun setepek la cakap kat bos kalau fikir camtu npe x buat ujian air kencing je kat semua staff. yg buat aku bergaduh dengan bos ada satu kes ni yg dia suruh edit video which is not my specialty pun and saya dh request give me 4 weeks untuk complete sebab ada banyak lagi task lain nk kena settle lagi and 4 weeks tu anggaran yg aku rasa aku boleh buat. dia bagi masa seminggu aku mmg x sempat la tapi aku paksa diri buat gak and the result mmg super low quality pastu bos mengamuk. aku pun apa lagi gaduh la balik cakap saya dh request 4 minggu tapi dia expect dalam seminggu aku kelam kabut la buat. then dia add seminggu lagi quality get better tapi still x memuaskan dia. add seminggu lagi then the same. add seminggu lagi then minggu keempat baru dia nk puas hati dengan result. mmg that day aku keluar surat resign terus la explain since saya punya capability ni x mencapai kehendak syarikat better saya angkat kaki je and cari company yg bersesuaian kemampuan dan kemahiran saya. sebulan terakhir tu mmg sesi pujuk memujuk la, then sebab kesian deorang x dpt cari staff baru saya extend kerja lagi sebulan tapi sebab masih x dapat mmg aku dh xleh nk kesian la. sampai sekarang orang yg minta kerja position tu request minimum gaji RM4000 maksimum RM7000. Padahal aku kerja situ RM1900 so fikir2kan lah aku 3 tahun kerja tapi x pernah complaint gaji rendah tapi kena tuduh ambil dadah la, kata saya x competent la. aku xnak get in detail sangat sebab deorang still nk ambil aku kerja so xnak la hilang relationship dengan company tu.
Best laa abg ni ckp mmg syok gilerr
Thanks good input 😅 dah bg letter resign baru tahu kena lantang bersuara
Pegawai senior x guide junior…junior dh bt kje…tau tau dpt SKT sederhana… sebelum bg markah panggil ingat nk guide or bincang…dia blh plak ckp " kawe ambik demo sbb demo ore Kelate…kawe xsuko ore ganu…last ayat jaga behavior…dia punya behavior pun kelaut lagi nk ckp org…Nate beruk sggh…skg ak tggu mse je nk kne buang…jawatan tetap x jamin tetap ye kwn kwn…nak nak ad bos yg toksid n berhaluan kiri…ap ap pun ak bserah jelah..kalau rezeki masih ada aka sambg percubaan kalau tak…xtau lah…dari pengarah Smpai ke ketua bahagian membawa ke staf bawahan…abis bt proxy menjatuhkan…ak x berhak utk menghukum nanti akhirat la korg mendapat…
kat malaysia baru nak bersuara dah kena buang
kalau kita tawar hati dgn cmpany yg 'jaga' toxic staff..ptut saya quiet quit ??
Jtk ni boleh adu je la… Final 0
Kerja ajer laa… Kalau tak serasi, cari kerja lain. Kerja ni mcm gym utk otak kita. Makin kuat cabaran makin teguh emosi kita.
#ptpproblem
#solidanjing
#takmautaulah
Penat kalay ada toksik di tempat kerja sebenenarnya.
Hm betul juga la. Macam aku kalau tempat kerja toksik pekerja sampai boss mmg berhenti terus la sakit mental juga la hadap
Arabic Words
اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ و عَلَى آلِ سِّيِّدِنَا مُحَمَّدٍ
Romanized Words
Allahumma Solli 'Alaa Sayyidinaa Muhammad wa 'Alaa Ali Sayyidinaa Muhammad
Subhanallahi Wa Bihamdihi
Subhanallahil 'Aziimi
Subhanallah Alhamdulillah Laa ilaa haa illallah Allahuakbar
Astaghfirullahal 'Aziim Allazi Laa ilaa ha 'illaa Huwal Hayyul Qoyyumu wa atuubu ilaih
lari malam panggilan untuk pekerja penghotelan
quiet quitting, kerja minimum, demand gaji, bos toxic, cari kerja lain dulu sebelum quit.. cuba tengok sendiri, diri sendiri yang lebih toxic. POV staf adalah bos toxic, POV bos adalah staf toxic, POV kawan, kawan lain2 toxic.
senang cerita setiap orang nak hak masing-masing, bos nak hak bos, pekerja nak hak pekerja.
Invest dlm upskill diri then demand on next company, start low xpe janji skill tu worth it utk learn for future
buat kerja dgn betul, rezeki halal, apasal tu pun consider quite quitting? definition omputeh ni pun dah salah. Once aku pernah kerja dgn 1 MNC Ocean Carrier, director from Bulgaria ni selalu maki budak2 ni kt ofis. Aku shoot email report kt Global HR, dia kena transfer, aku dapat MSS.
Speaker ni je worth watching kt ML, yg lain wasting time
Siapa yang expert tu bagus quiet quiting, contoh kerja yang biasanya boleh siap dalam 8 jam sebab skill dan pengalaman boleh siap 3 jam, jadi 5 jam tu kalau dia tumpu untuk belajar ilmu baru yang related dengan kerja dia, bila masa tiba untuk jump ke company lain, ilmu pun dapat, experience dapat tapi tak overwork
Bangla & rohingya sedia berkhidmat.Atas bawah dia sapu🤣
Sektor FnB selalu terjadi perkara ini. Production and sale nak tinggi, labour staff nak minimum, gaji per hour always ciput. Bila staff quiet quitting , staff yang masih bertahan kena strong mental and fizikal dgn tahap gaji yg sama. Itu belum bab pekerja as hamba company.