Perbezaan Bekerja di SME, MNC dan GLC

aku kerja dekat SME yg revenue lbih 50 juta stahun, staff ad 200-300 globally (yes die ad bnyk branch dkt SEA and east asia), tiap tahun complain struggle, bonus 1-2 bulan max, kenaikan gaj utk promotion kurang dr rm500 dan anda boleh bygkan sdiri annual die brapa, company zero debt, tp xperanh declare profit dkt ssm website, total RnD dh lbih 100juta, gaji tersgt lah average or lower avg klau nk compare dgn market, bygkan kerja lbih 10 tahun tp xcecah rm10k gaji, tp env die trsgtlah bgus mse awal2 dlu, tp lately HR dh start buat bnda2 bodoh, hrapkan ketua2 and senior2 yg baik je, smpai ramai yg loyal, pada ak tgk ksian kt diorg ni, trlalu selesa, ak dh keje sni 3 tahun, tggu naik pangkat bln 4 ni, ak ciao, 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

Jgn lupa wat review beza kerja kt syarikat sdn bhd n syarikat awam berhad x kira MNC atau local.

my experience plak…pernah keje di sme n mnc..di glc wife ak..betul ckp speaker keje di mnc kite lbh proaktif..one step ahead..bl buat sales company xnak tahu knp ko rugi..tp mcm mane ko atasi rugi..dr segi masa..ak masuk pkul 9 pagi..pkul 10 pg pon bleh blk..tp make sure ko deliver ape company nak..ak pggl ceo name je..xde boss..xde tuan xde dato..even die org melayu..mmg style culture panggilan name sahaja..klu sme mmg kena panggil boss/tuan la..kurang sistematik..semua benda kena amik tahu..dr segi pergaulan klu dlu ade 10 staff..10 rumah ak kena beraya..tp kat mnc ni mmg xla..kat socmed pon x add..abis keje ko jage periuk ko..tp bl tempat keje ko mmg rapat..org yg bleh percaya utk share/pendapat ko sbb diorg lbh educate..di glc..ak byk dgr wife ak cite…report pon masih tulis di book log😒..wife ak every month beli pen baru..tmpt keje pon toxic..keje byk bkira..haihh xphm ak culture mcm ni…team work yg sgt2 kurang..dan paling byk sate😬..yg best dpt pencen kot..huhu

had different experience this one mnc . prolly need to see who are working in the mnc

betul MNC very flexible and as long kerja deliver they wont care sangat.

saya akan singgah semua video tuan nik sebab sangat banyak input 🤩 tapi saya akan tetap pilih kerjaya sebagai penjawat awam sebab dah selesa 😌

FYI pasal tender tu, proses pilih tender tu kebiasaanya berlaku rasuah bila orang dalam share maklumat2 pasal tender yg pnc untuk naikkan kebolehan satu company untuk menang.

Kalau berhenti berpencen berbanding dengan keputusan medical board.. peluang aku lagi bagus. Kuat dan sihat untuk pergi ke depan lagi. Apa yang rugi sangat ye?

Jadi Private Contractor je la , ambik Grey Dynamics course ,
Login TOR , start crypto fund ,
Office culture ni highschool mentality preservation sangat 💀

fuhhh 10 minit video ni baru perasan

Also, China MNC is another level of pace and stress. China company work ethic is crazy.

Yg SME, ada beza juga culture antara Enterprise (small) & Sdn Bhd (small@medium), selalunya yg betul2 direct boss ni yg small company & kita mmg akan jadi generalist, boleh dikatakan semua benda kau kena buat termasuk sapu sampah, cuci cermin pintu walau position dah taraf professional dan jobscope hakiki,

Goverment sector tak semua ada work life balance, aku tengok mak aku yg cikgu balik rumah ada je kerja kena bawa balik, dgn segala report & sabtu ahad ada program,,
Kawan aku ada join kkm sama juga, kerja kena bawa balik, dgn segala kpi & dokumentasi, tapi still servis kat gov tak improve, kalau yg clinical dgn kerja shift & on call, dgn payah nak claim on call, kurang staff, yg ada mmg tinggi overload, so kalau kata kerja goverment boleh work life balance kena exclude 2 kementerian ni, kkm & kpm

Recommendation aku kepada fresh grad yg baru nak mula career:

First 2 – 3 years: Kerja dekat SME.
-Work load SME agak banyak & sesuai utk orang muda yang nak belajar byk benda.
-Tempat sesuai untuk kumpul kenalan / networking dalam industri.
-Pulun kerja kaw2 untuk timba pengalaman & ilmu agar resume mantap untuk lompat company nanti.

Tahun 3 – 5: Kerja di MNC
-Dengan pengalaman kerja dari SME, sekarang dah boleh fokus jd specialist.
-Waktu kerja MNC agak flexible & ini masa sesuai utk kahwin & ada anak.
-Gaji tinggi & benefit yang lagi byk untuk diri sendiri & keluarga sekali.

Tahun ke 6 dan seterusnya:
-Lompat company setiap 2-3 tahun jika inginkan gaji lebih tinggi.
-Kalau nak stay company lama, boleh fokus untuk jadi manager ataupun technical leader.
-Jika terlalu sibuk dgn uruskan keluarga (mungkin anak dah ramai dan susah nak jaga), boleh cuba untuk apply kerja gov.

Apa2 pun, setiap orang ada laluan masing2. Career path setiap orang tak sama & jangan terlalu bandingkan diri kita dgn orang lain.
Yang penting sentiasa berusaha, berdoa & niatkan dalam diri nak cari rezeki demi Allah. Semoga kita semua berjaya dunia & akhirat.

Nak berhenti kerja tapi Masih tak dapat2 sebab nak berhenti je ada benda besar muncul nak kena uruskan Dan tak ada org lain yang nak buat.

Saya bekerja dgn sme. Mmg betul, position saya pereka grafik ja tapi kena tahu mcm mana nk apply permit, handle supplier, buat PO, recruit candidate, handle PR. Hahaha tapi best sbb semua tu pengalaman baru buat saya.

Alhamdulillah,Enterprise dah rasa,buruk dan baik pun dah rasa di syarikat kecil. Memang multi-tasking,senang bonding,tapi betul kalau bos best semua best dan sebaliknya😂
Skrg rezeki di MNC. Memang sempoi,janji deliver😁
Cuma if ada middle mngmnt yg serabut,kita jadi mangsa jugak😂
So far,alhamdulillah semuanya baik2.
Semoga kalian juga dikurnia rezeki di bidang apa sekalipun kalian berada❤
Terima kasih atas perkongsiannya Tuan🎉😊

Pernah juga kerja dekat GLC memang barai 😅

GLC ade kroni, orang2 dia, no wonder la GLC banyak masuk keje guna kabel, sailang sana sini lagi

Mnc european or american company je yg padu. Korea , jpn,chn… hmmmm

ada dua benda nak saya kongsikan dan bertanyakan:-

"mcm mana berlaku rasuah eh?"
1. confirm ke masa selection tender tu, semua tender tu bukan dari orang atau entity yg sama?
2. gaji? salary wise which industry is better?

cuba jawab.

Kerajaan terlalu formal Dan birokrasi