LEGA majikan apabila Jabatan Tenaga kerja bg kelonggaran kepada isu gaji pekerja yg harus dibayar



berminat nak join seminar cashflow bisnes owenr bileh klik disini , kita buat melalui webinar online atau boleh join di 15 lokasi …
[ad_1]
Kerja kilang sepenuh masa Johor
[ad_2]
#LEGA #majikan #apabila #Jabatan #Tenaga #kerja #kelonggaran #kepada #isu #gaji #pekerja #harus #dibayar

apabilaDibayarGAJIGaji kerja kilang JohorharusIklan kerja kilang JohorIsuJABATANJawatan kosong kilang JohorkelonggaranKEPADAKerjaKerja kilang JohorKerja kilang kawasan Pasir Gudang JohorKerja kilang kawasan Senai JohorKerja kilang kawasan Skudai JohorKerja kilang kawasan Ulu Tiram JohorKerja kilang lepasan SPM JohorKerja kilang part time JohorKerja kilang sepenuh masa JohorKerja kilang tanpa pengalaman JohorKerja kilang terkini JohorKilang automotif JohorKilang di Johor cari pekerjaKilang elektronik JohorKilang kawasan perindustrian JohorKilang logistik JohorKilang makanan JohorKilang pakaian JohorKilang pembuatan JohorKilang plastik JohorLEGAmajikanPekerjaPekerjaan kilang Johor BahruPekerjaan kilang segera JohorPekerjaan kilang shift JohorPekerjaan kilang untuk lelaki JohorPekerjaan kilang untuk wanita JohorPekerjaan operator kilang JohorPeluang pekerjaan kilang JohorTemuduga kilang Johortenaga
Comments (4)
Add Comment
  • @rafinaim2561

    Saya nak tanya sebelum pkp company saya bekerja untuk 5 hari Isnin sampai Jumaat, lepas pkp majikan suruh berkerja 6 hari iaitu sampai hari Sabtu untuk menggantikan cuti pkp bulan 3&4 tetapi gaji bekerja untuk hari Sabtu itu tidak dibayar, majikan suruh menggantikan gaji bulan 3&4, boleh kah buat begitu, tapi saya dah ter-sign surat dari company mengatakan saya bersetuju, kalau saya buat report di pejabat buruh adakah majikan saya bersalah

  • @mohdaidil2734

    aq keje bro 13 hari tapi dpt gaji 1200.. member aku cuti tpi dpt 1200 gak cam mne tu

  • @ijoinaszfaizol708

    Salam bro..konten u low la..ckp boss buat sale..ni cm sale tergantung la gagap custmer blh blah oo..

  • @mohdshazlan5324

    Tapi kalau macam majikan dapat subsidi daripada kerajaan untuk membayar gaji penuh kepada staff .yg bercuti semasa pkp ni.atau majikan wajib byr gaji pekerja penuh selama tiga bulan .atau yg bantuan rm600 PERKESO sudah salur kepada akaun majikan . majikan perlu salur duit kepada akaun pekerja ..kalau majikan tak salurkan duit ..pekerja berhak buat aduan kepada PERKESO dan pajabat boruh