Fuh ni department yang paling kuat kena kutuk selepas top management. https://mlstudios.my #emisheera_ #kerjaya.
Diploma Pengurusan Sumber Manusia
#Salah #Faham #Terhadap
Fuh ni department yang paling kuat kena kutuk selepas top management. https://mlstudios.my #emisheera_ #kerjaya.
Diploma Pengurusan Sumber Manusia
#Salah #Faham #Terhadap
First of all aku bkn hr.. Kpd semua yg kecam hr nii pastikan korang penah jadi hr yaa kalau takk zip jee mulut tuu
Banyaknya komen toxic di sini
Benda hr ni
Kenapa orang2 selalu samakan HR dengan kerani ?
97% HR dimalaysia tiada fungsi tak ada pon tak apa
Ttg gaji dan duit semua sentive tapi kalau berckp baik ttg situasi mereka kn fhm
HR cantik reda rasa nak marah😏😏
Lebih baik kos mana.. hr ke safety?
Betul wehh☺
Alhamdulilah ilmu yg bermanfaat 😊👍
Dia bgi 3 je..
baru habis spm & nak apply uni nak belajsr hr … but all these makcik and pakcik ………….
kalau student bachelor of counseling, boleh tak apply kerja kat HR ?
Mane nak dapat baju MA
LAY
SIA ni ye..?? ML studio jual eah..?
betol nk puaskan hati 2 pihak. tapi kalo smpi staff kene berenti keje smpi die bermasalah rumahtangge effect dari tu. majority mmg bukan semue hr yg tidak function dengan betul dan bertanggungjawab. sedih aku tengok kawan aku kene haritu. tapi jadi hr mmg susah, silap buat keputusan nnt mati susah nk jawab sebab 1 action effect so many people. so tahniah jike anda hr yg function dengan betol.
HR paling ntah pape bile majikan and HR adelah 1 keluarga yg sama…
Win win kes not easy.. But i know HR do the best to.. By the way aku rasa kerja hr tu susah juga..
nak tanya betul ke hr selalu utamakan famliy saudara mara utk masuk company dia
Puaskan hati mak,keje mudah…
😎😎😎
Puaskan isteri tu yang payah skit kadang tu
🤭🤭🤭
Betul, saya setuju dgn apa yg semua Puan/Cik cakap. Bagi saya, HR yg berkualiti adalah penentu masa depan syarikat
HR opis saya main handphone saje 😅
Belajar management.
Pensyarah aku pernah cakap "kos hr ni, masa study je okay, time kerja nanti, ramai benci" betul la tu pensyarah aku cakap. Ramai nau benci hr kat komen video ni
HR ni elok masuk neraka je. Sembang pum pang. Tapi bangang.
Kat tmpt Keje Aku, HR Dok Suka hati.. Mc pn Tolak gaji, Ada Mc pn kena Tolak. Pelik.
#hotel 5star
Exec yg paling releks dan barua
Tp bini boleh cari lain mak x.. apeda
Aku pernah kerja The store. Kadang2 ade je musim orang tak shopping or takde duit nak shopping. Mcm biasa la aku jaga 2 department je. Brand A and Brand B. Brand A ni agak famous sikit sebab dia dekat dgn entrance. So aku dah habis kemas baju seluar dia. Buat display baru. Check price tag. Aku pergi la kat Brand B ni. Brand B kat belakang sebab bahagian sport. Jarang orang nak kesana. Bila aku tengah kemas2 Brand B HR tetiba datang kat aku cakap aku mengular taknak jaga department. Taik dia ingat aku jaga satu department je ke.
Ok tu je nak citer. HR mmg suka cari salah orang kot.
HR pilih bulu.. nak2 hr cina.. hahahaha
Hr tempat keje Aku lagi macam gampang. Bagi bonus kat Indon. Tapi siap kene potong sebab tax. Babi apa foreigner bayar tax.. jujur la sikit kerja tu.. nak songlap pon agak2 la.. Jangan sampai kantoi
Lps nii ckp tntg kerja akauntan dan juruaudit
Btul ke HR ni suka cari salah org sampai salah sendiri dia x pernah nampak 😭😭😭🤘🏼
Nak cakap kl cakap kl. Nk cakap utara ckp utara. Jgn campurkan 2 loghat dlm 1 ayat. Cringe bodoe aku tgk
Kebajikan pekerja jugak dibawah bidang kerja human resource…bukan simply sampaikan saja apa yg top management nak…tp advice to top management what is right what is wrong dlm menjaga kebajikan pekerja…lain kali bgtau dkt bos2 naik gaji ka potong elaun ka biar hr yg buat annoucement,ni increment semua bos2 yg buat,tp bila part potong2 HR,tu yang orang marah dkt HR….situ je misconception nya pon…✌️✌️
HR la dept paling kuat mengular dan acah2 banyak keje… Sian kau nk buat video yg hr ni bagus… Hahahahahahahahhahaha
Biasanya HR ni kuat membohong, Acah2 baik depan kita..
Hr tpt aku semua mcm musibat.
Mahal gaji bos HR ni.. Kokak kopak lopak low class pun rm30k..
Asal iklan sikit je?
kalau HR tu mcm akak ni ckp.. kita x perlu UNION… hahaha
penjelasan yang bagus tetapi pelaksaan pekerjaan HR di company saya sangat. HR kena sedar mereka ada 'support department'. HR biasa salahfaham bila orang marah kesilapan kerja mereka, mereka fikir pekerja lain benci mereka. Statement "kerja kami pun susah" melabelkan speaker sendiri (kebiasaan HR) mmg suka memberi alasan daripada memberi jawapan (jika ada masalah)
Takowddd
Misconceptions of psychology :
1. Counseling
2. Human resource
Tak salah pun tapi psikologi tu lebih luas.
Harap ada speaker cakap pasal salah faham terhadap IT, printer toner abis pun nak suruh IT tukar padahal toner kat sebelah mesin je hawau tukar la sndri
Aku dh hilang kepercayaan kat HR, jenis² yg x boleh diharap. Sbb perkara yg teruk pernah terjadi di tmpt kerja saya. Memang x blh terima. Diorang buat kerja memang tak berkualiti. Sah² nmpk bende tu bukan salah pekerja, sedap² je buang pekerja.
Mntk maaf ckp la, ni kali pertama aku dislike video dari ML STUDIOS
HR tmpat lama ak dlu keja buat anak tiap2 taon, mnager x puas ati dkt staff report dkt HR, HR bangang x cek apa tros stuju buang, last2 staff bwak p buruh menang kes, majority yg kena buang semua menang kes buruh, taik mcm ni pun ceo nk simpan, HR keja online shopping, haram jadah btoi
Hi,saya ingin bertanya bagaimana ingin mengubah misconception employer to hire an HR. Qualification vs experience
HR tempat aku yg sampah kje nak senang je.. kita kalo nak jumpe die kne ikut time die… padahal ddk minum kopi je.. hawau betol