Ribuan sarjana baru lulus dari berbagai universitas setiap tahunnya dan mereka siap memasuki dunia kerja. Setelah perjuangan …
Ijazah Sarjana Muda Psikologi
#Penyebab #Lulusan #Sarjana #Tapi #Masih #Nganggur
Ribuan sarjana baru lulus dari berbagai universitas setiap tahunnya dan mereka siap memasuki dunia kerja. Setelah perjuangan …
Ijazah Sarjana Muda Psikologi
#Penyebab #Lulusan #Sarjana #Tapi #Masih #Nganggur
Aku lihat syarat untuk kerja dari info lowonhan..
Syarat kadang miris juga.
Aku ada lihat lowongan jadi hantu palsu tapi harus berpenampilan menarik.
Ada jadi sales, syarat tidak berjerawat..
ANEH, TAPI NYATA…
Banyak yang nganggur justru jadi pengusaha sukses ketimbang punya kerja gaji di bayar minim.
ayolahhhh berikan kemudahan untuk para sarjana muda
Syarat cari kerja di indonesia
1 berpengalaman
2 usia max 30
3 berpenampilan menarik
4 bisa mengendalikan air lautan
5 bisa terbang
6 bisa mengendalikan air api udara
Bangku kuliah dah di hajar mental, kesabaran. Sudah dapat gelar. Berhadapan dunia kerja. Di hajar lagi mental. Sarjana kok nganggur, percuma aja sarjana ujung2nya ojek, sales, tani , dangang, petani , ujung dirumah jadi irt dll.
Bukannya tidak sesuai. Tapi perusahaan aja yg PGN hemat budget sehingga yg di ambil lulusan S1 KE BAWAH
Kalo aku tahu ceritanya cuman begini mendingan dulu aku gak usah sekolah tinggi aja, lha wong diseleksi ketat, alhasil ijasah gak guna, akhirnya yaa kerja apa aja yg penting bisa buat makan
Negeri dagelan
-kalo dulu lulusan sarjana sedikit, sekarang bejibun
-lulusan sarjana biasanya punya 'ego'. mereka tak akan sembarangan ambil pekerjaan (minimal ber'seragam') apalagi serabutan
sekarang lulus sma/smk, kuliah susah cari kerja biar pun lulus kuliah ipk 3 kalau nggak ada skil percuma
Mayoritas teman seangkatan gue sewaktu wisuda skripsi aja di buatin, nilai di dapat dr semester pendek atau remedial… Gmn dpt bersaing di dunia kerja,skil gak ad namun ijazah ada
Perbanyak kerja praktek
Satu sisi pemerintahan menggenjot jumlah lulusan sarjana, smentara pada satu sisi yang lain, lapangan pekerjaan tidk mmpu menyerap lulusan. Ruwet bener hidup d +62 ini.
Sebenernya semuanya perlu evaluasi
Mulai dari lembaga pendidikan dan pemerintah
Ada benernya juga pendidikan kita kurang berkualitas, saya sendiri lulusan sarjana tp masih merasa ilmunya ngambang, kurang tajem, kurang menjurus ke bidangnya
Bahkan banyak universitas2 kurang kompeten hingga asal kuliah, bayar UKT udah beres. Dosen ngajar kurang serius
Buat pemerintah jg perlu diperhatikan jangan kebanyakan pake tenaga asing, caranya ciptakan SDM berkualitas
Buat kita pencari kerja juga harus intropeksi asah skill, cari kerja jngan kebanyakan milih karna gengsi lulusan sarjana padahal masih ngerasa blm ada skill apa2.. Mending kerja apa yg ada daripada nganggur..
Buat masyarakat jangan julid liat lulusan sarjana ngojol jadi supir dll..
Toh yg penting halal, dari pada tahan gengsi mau nganggur terus sampe kapan..
Rejeki itu pasti ada kalo kita mau usaha, makanya kalo ada peluang kerja ya ambil aja dulu
But pelaku usaha juga kalo cari karyawan yang masuk akal, termasuk persyaratan kerja seperti batasan usia, pengalaman dll. Menurut saya yang penting punya kemampuan tanpa membatasi usia
Syarat umurnya dihapus lah njing
Sekarang banyak syarat-syarat kualifikasi lowongan kerjanya yang agak j4ncuk banget, seperti umur maksimal 24, 27, sampai dengan 30 tahun, memiliki pengalaman kerja minimal 1, 3, sampai dengan 5 tahun, mampu bekerja di bawah tekanan, dan diutamakan belum menikah.
gimana kagak banyak yang nganggur syaratnya ini itu kadang kaga ada hubungan ma job desc
Seperti saudara sy udah 1th nganggur padahal udah s1 😢 kerjaanya cuma nontonin tiktok sama rebahan doang. Pdahal ortunya banting tulang. Giliran disindir buat kerja Marah. Padahal menurut sy kuliah itu banyakin relasi buat cari kerja . Buat yg masih kuliah banyakin relasi jangan sampai nganggur ya kawan
univ swasta jg menjamur apalgi ada yg blm akred cari ijazah jg lbh mudah dbanding yg favorit tp lulus jatuhnya sama2 setara s1 tpi jaman sekarang mau cari kerja memang susah krn faktor tidak ada orang dalam ini yg marak terjadi belum lagi minta uang adm untuk masuk perusahaan posisi freshgraduate masih blm ada duit niat cari kerja suruh bayar kan aneh skill oke akademik oke blm tentu dterima kalo g ada faktor yg tadi adapun presentasi rendah
Itulah makanya anak anak sejak dini harus di latih cara berdagang,,, supaya kelak bisa mandiri,,, supaya tidak ketergantungan terhadap dunia kerja di institusi… Tak salah jika Nabi Muhammad SAW menganjurkan kita untuk berdagang
Aku dan temen² kampusku + kk tingkat + adik tingkat yang baru lulus, mungkin sekitar 800an sarjana keguruan, dan semuanya gak ada yg jadi guru, sebagian besar malah nganggur, jadi kuli, jadi petani karet, alasannya 1.minim lapangan pekerjaan, 2.karena isu penghapusan tenaga honorer, jadi banyak sekolah yg menolak lamaran kerja dari calon² guru, 3.daerah ku kekurangan dana, jadi gak ada pengadaan p3k/cpns untuk posisi guru kelas/mapel, 4. SYARAT LOWONGAN KERJA YANG GAK NGOTAK.
Berawal dari Doktrit Banyak Anak, Banyak Rezeki
Dan akhirnya jadi begini deh 😢
Justru kalo kita nambahin populasi, tapi lapangan kerjanya minim malah bikin masalah sosial di masyarakat…..
Kira² Orang² Yg suka bikin banyak anak ini bakal mikir gak gimana masa depan anak mereka?
Kenapa banyak tenaga kerja asing di Indonesia, reasonya karena banyak perusahaan di indonesia milik asing
Pahami dan yakini jika Penganggur Terdidik sangat berperan dalam meraih Indonesia Maju lewat Pemberdayaaan Cipta Sociopreneurs dari Solusi Solidaritas sebagai Solusi Disruptip Unggulan. Lupakan Solusi Konvensional apapun dan dari siapapun, saatnya Penganggur Terdidik Ambil Sikap Beda, dan yakini Penganggur Terdidik Pasti Sukses.
https://youtu.be/HhMOQZsMk_o?si=i0eaSTO0HDfYIpHW
2:00 iya tolonglah bahkan saya dah wisuda dri 5 bln lalu tapi ijazah dan PDDIKTI belum ad titik terang 😏
Mangkanya jgn nambah2 populasi penduduk, udah sesak pun lapangan pekerjaan tidak sesuai dengan jumlah populasi
sudah kepentok umur lamar kerja sudah susah
Karena yg dapat pekerjaan itu cuma manusia yang punya orang dalam. 🤣🤣🤣 Percuma lulusan ITB UI UGM ITS IPB tapi ga punya orang dalam.
Modal ijazah tanpa skil dan pengalaman percuma
Q hanya lulus S4 aj nggak pnh ngganggur. Org2 yg nggnggur tu sampah masyarakat. Klo sdh jd org pinter.., jgn lg ngemis2 kerja.ah.. malu2in aj. Mental2 ordodox tu buang jauh jgn diparasitkan.
universitas itu bisnis, tempat kerjanya dosen 😂😂😂, 4 tahun kuliah ujung2 nya panguran, lebih bagus TKI dong 6 bulan siap kerja 😂😂😂😂
Menurun apanya? Justru makin banyak yg nganggur
Menaker ga guna
Niatkan kuliah atau sekolah untuk mencari ilmu bukan mencari kerja? karena rezeki orang berbeda beda yg diberikan tuhan kepada kita
dari pengalaman gw yg skr sdh 36th.
saran gw: saat masa lulusan SMP mau ke SMA/SMK ada baiknya cari yg bekerjasama di perusahaan.atau di masa SMA/SMK sdh siaga cari ilmu tambahan diluarsekolah (les bhs ingris,matematika,komputer) cari info2 online dari tempat yg mau dilamar pelajari s&k & solusi psikotest serta interview (utk modal dlm melamar kerja)
-usiamuda sgt diperlukan dlm perusahaan ada baik lulus sekolah lgs berkegiatan berkesinambungan aktif melamar kerja.😊
janganlsg kuliah dulu.
Bukan masalah tidak adanya job tapi keinginan yg ingin berkerja dengan upah yg tinggi. Dan mudah yang diinginkan kalau ingin bekerja dengan upah yg tinggi kenapa tidak berkerja cleaning service di luar negeri misal macau china atau dinegara lain .tapi kalau kalian cuma cari disatu sisi dan bukan semuanya sisi kalian juga juga akan menjadi pengangguran dan tidak ada penghasilan justru pengeluaran
mirisnya saat itu saya bertemu dengan sarjana ekonomi yg tidak mengerti apa itu inflasi dan deflasi.
kuliah kalian ngapain aja sih? heran gua.
Baru nyadar pa?? 😅😅😅….dikira buta …ya jelas aja…..menteri pendidikannya aja dari bos ojek online …lulusan S1,S2 …cma jadi tukang ojek….
waktu saya di wisuda tidak mengajak orang tua yah karena sudah lulus jadi pengangguran…. tidak ada bangganya lulus tapi jadi pengganguran …akhirnya coba tes cpns walaupun jauh dari tempat tinggal… dan lulus …pas sudah seratus persen jadi asn baru ajak orang tua di acara pelantikan….
Banyak kerjaan tapi banyak yang milih2 dan gengsi ya ujunng2 pengagguran
1 KATA = RIBETTT!
—–
Lu liat itu Jobstreet ,,companyNya syarat ini itu ,tapii kenapa jebolan SMK jarang sekali dipanggil,sekalinya kena panggil paling jadi kuli kasar🤦🏾♂️
Jaringan dalam adalah salah satu penyebabnya, ditest kompetensi aja belum tapi udah gagal
Syarat:
√Pria/Wanita (Ok)
√Lulusan SMA/SMK (Ok)
√Usia maks 30 THN (Ok)
XBerpenampilan Menarik (Mnurut gw harus kerja dulu otomatis punya duit baru Berpenampilan Menarik)
X Diutamakan berpengalaman minimal 1thn (Berarti, harus resign dari perusahaan yang sama trus masuk lagi ke perusahaan yang sama bukan sih? Kan berpengalaman).
Menurut gw kya gni ok sih😅
√Pria/Wanita (Ok)
√Lulusan SMA/SMK (Ok)
√Usia maks 30 THN (Ok)
√Pelamar Berpenampilan Sopan & Rapih
√Siap adaptasi di perusahaan baru
Penyebab nya adalah kita yg udh kalah dari awal sama yg punya orang dalam….this is Indonesia
Univ kebanyakan teori dari pada praktek nya seharusnya 80% praktek 20% teori , prakter yang gua maksud itu turun langsung ke lautan bukan hanya di kolam renang
Sebenernya mereka itu masih bisa dapet pekerjaan yang layak kalau mereka bisa dapat beasiswa full ke negara maju tetapi rata rata menurut riset saya banyak yang malas saya punya tetangga lulusan presiden university sekaranh hidupnya tukang bucin perusuh
Menurut saya bukan tidak sesuai kebutuhan pasar, tapi nyatanya dilapangan yg jelas terlihat persyaratan2 yg aneh : contoh di Indonesia dibatasi usia pelamar sampai 35 (kalau di Eropa ) (Amerika )atau katakan negara Jepang dan Korea TDK pernah membatasi usia orng untk bekerja selama masih mampu / yg kedua syarat berpenampilan menarik ini persyaratan goblok /di Eropa atau di negara maju persyaratan begini tidak pernah kita baca cantik dan gantengnya TDK mempengaruhi kualitas otak manusia (SDM),
Yg ketiga syarat singel atau tidak , di Eropa Amerika Jepang atau negara maju TDK pernah mempermasalahkan status perkawinan,
Artinya 3 persyaratan itu aj
SDH menstop langakah orng untk melamar pekerjaan walaupun kemampuan nya ada tpi sudah kalah dipersyratan ujung2 nya menganggur/atau nekat go internasiol ….jadi ini hrs dipikirkan negara supaya kita bisaselevel dng negara maju
Sarjana bermental babu.sdh pinter berotak comberan.