Ini Alasan Kamu Nggak Dipanggil Perusahaan Impianmu!



Dalam video kali ini, Cania Citta dan Coki Pardede menghadirkan tamu istimewa, yaitu Hasanudin Aburakhman. Beliau adalah …

Buku Pelajaran Sekolah Rendah 2024 Promosi Malaysia

#Ini #Alasan #Kamu #Nggak #Dipanggil #Perusahaan #Impianmu

Buku Pelajaran Sekolah Rendah 2024 Promosi MalaysiaBuku Pelajaran Sekolah Rendah Best Seller MalaysiaBuku Pelajaran Sekolah Rendah Edukasi MalaysiaBuku Pelajaran Sekolah Rendah Harga Berpatutan MalaysiaBuku Pelajaran Sekolah Rendah Online Terbaik MalaysiaBuku Pelajaran Sekolah Rendah Penuh Ilustrasi MalaysiaBuku Pelajaran untuk Sekolah Rendah 2024 MalaysiaBuku Pendidikan Sekolah Rendah Berkualiti MalaysiaBuku Sekolah Rendah dengan Aktiviti MalaysiaBuku Sekolah Rendah dengan Diskaun Hebat MalaysiaBuku Sekolah Rendah dengan Diskaun MalaysiaBuku Sekolah Rendah Harga Murah MalaysiaBuku Sekolah Rendah Harga Terbaik MalaysiaBuku Sekolah Rendah Penuh Warna MalaysiaBukuPelajaranSekolahRendah2024BukuPelajaranSekolahRendahBerpatutanBukuPelajaranSekolahRendahOnlineTerbaikBukuPendidikanSekolahRendahBerkualitiBukuSekolahRendahAktivitiBukuSekolahRendahDenganDiskaunBukuSekolahRendahDiskaunHebatBukuSekolahRendahHargaMurahBukuSekolahRendahPenuhWarnaJual Buku Pelajaran Sekolah Rendah Berkualiti MalaysiaJualBukuPelajaranSekolahRendahBerkualiti
Comments (42)
Add Comment
  • @Garmalengka

    Di kuliahin dah lu berdua haha ,bingung mau improof karena emg insightnya jomplang wkwk

  • @Garmalengka

    Gua demen nih konten tentang makro dan mikro ekonomi, terutama tentang buruh kerja. Ini masalah banget, beda mental sama negara2 besar asia. Jauh

    Durasinya kurang wooii, 1jam doang mah jauh dari cukup

    Gua demen di konten ini si coki keliatan banyak melongo😅

  • @marshallsuhendar1924

    i need more industrialist master like him to be interviewed!!!!! keren bangett asli malaka project ini

  • @haryantoindiastono

    Ya jelaskan faktor2 produksi itu apa saja … Misalnya 5 M.

    Lalu untuk meningkatkan mutu … Perlu tools apa … Misalnya statistik tingkat dasar … Lalu keputusannya melalui pendekatan apa … Misalnya GKM .

    Klu soal gajih … Ya misalnya dijelaskan satisfactionndan unsatisfactio factornya apa

  • @nandasaputra6125

    Coki ketawa mulu orang bahas serius juga profnya dia tetep aja ketawa, ga masuk di otak dia apa gimana bahasan profnya. 😂

  • @crocodylidae11

    Yang gajinya UMR, kontribusi apa yg udah lu kasih?? Kontribusimu harus 20 juta jika gajimu 5 jt🤩🤩

  • @mulkimulki6864

    Anjeeer andalan gw ini buset. Kang hasan. Udah dari masih jual rendang gw dah belajar ma dia😂

  • @Unablebad4

    Ipk 2.1 aja bisa jadi cawapres cvk

  • @Michael-lx6wo

    Ada yg namanya budaya perusahaan, yg membuat menjadi pertimbangan kita mau rekrut sdm yg seperti apa dan bagaimana, masih banyak pelaku usaha bilang cari s1 yg dibayar umr atau dibawah itu msh mau dan alhasil awal sdm rajin makin kesini baru ngeluh dengan penghasilannya. Banyak problem di negeri ini.

  • @yoaskris5902

    keren banget obrolan di Malaka Project ini🤩🤩

  • @Suleman-Jusuf

    Pembicaraan yg sangat bagus..terima kasih 🙏

  • @dfurianz

    Tapi Jepang kan utangnya gede. Paling gede compared to GDP. 😛

  • @andre-ur6lf

    kenapa ada orang yang lewat2 dah. emang konsepnya begitu kah?

  • @lattenim3658

    44:43 “bacalah teori tu” logat Melayu Pontianak Prof Hasanuddin masih ada ya 🤣

  • @izun9

    Ngeri Joke Bapack2

  • @kangcilok5944

    curhat dikit, saya fresh graduate dari salah satu kampus top 10, punya skill PM dapat dari MBKM dan lanjut magang untuk ngasah skill ini. pada PM jenjang karir pertama adalah junior PM atau associate PM, ada salah satu tech company membuka lowongan associate PM dengan requirement harus minimal 2 tahun pengalaman di top company atau multinational company, gimana caranya coba ? 2 tahun ? ga masuk akal untuk junior/associate

  • @isnainivalen7642

    🤔🧐🧐😒repot kalian urus dulu coklat berjamah diseluruh instansi capek ngomong doang tapi perbaikan ngak ada yg disalahkan jokowi 🇲🇨🇲🇨🇲🇨🇮🇩🇮🇩🤣🤣🤣🤣✍️✍️✍️✍️

  • @nofritalantan

    diri semua ini yang paling aku suka dengarnya, ampe nonton berkali"

  • @ignoranteaching

    Di komunitas santai kalau ada yg high performance suka dimusuhin.

  • @fauzankhoiri4248

    Ada pelajaran mengarang kok. Anak saya kelas 2 SD udah ada kok..

  • @agungnugroho5066

    Mungkin scope of work pekerja juga harus diperhatikan, biasa nya paket di Indo "All U can Eat" jadi buat pekerja sulit untuk menjadi ahli dan berkompetisi karena kewalahan dengan jumlah tngg jawab yg banyak.. 1 orang = 2-3 posisi (kalo di luar negeri)

  • @MuhammadNazely-jj8wo

    Rek, siapa bilang SDM anak bangsa " RENDAH " , wong satelit bisa digeser, kode nuklir dirubah, dunia takut dg hecker Indonesia, dunia barat- lah yg SDM- nya rendah, jangan cuma baca berita rek, ntr jadi dungu…

  • @nanomiya790

    15:03 ngapain sih lo jadi staff 9 tahun? masa gak mau jadi manajer? Ya hampir semuanya mau pak, masalahnya banyak perusahaan di indonesia yang posisi staff gak bisa naek level jadi manajer / supervisor karena manajer / supervisor diatasnya belum mengundurkan diri . jadi harus nunggu mereka keluar / resign / dipecat dulu baru bisa naek level. itupun kalo perusahaannya mau naekin dari yang internal. biasanya yang terjadi perusahaan nyari manajer / supervisor dari luar perusahaan ketimbang naekin yang di dalam.

  • @bayuprasetyo2

    Mgkin yg betah jadi staf itu sepertinya sampingan nya byk prof..mgkin juga omzet sampingan lebih gede dr gajinya..heee

  • @iap2773

    Ya gmn bang, sekarang semuanya mau kerja dikit tapi uang banyak 😂, jadi koruptor